採用情報
FAQ
応募・選考について
- Q. OB.OG訪問は実施していますか？
-
A.
ご希望の方にはご案内可能ですので、採用担当までご連絡ください。
※時期、状況によってはお受けできないこともございますのでご了承ください。
- Q. 自分の専攻、研究テーマを活かした仕事ができますか？
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A.
当社の中でも、大学時代の研究内容と業務内容が同じという人は、そう多くはありません。研究内容をそのまま活かせることもあれば、それらをベースに0から覚えることも多くあります。そのため、様々な分野で活躍できる素質・力を必要としていますので、選考においては、研究内容以上に、課題に対する姿勢や考察力を重んじています。
- Q. 現在、理系学部・学科に在籍していますが、文系総合職へ応募できますか？
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A.
可能です。文系総合職は学部学科不問ですので、どなたでもご応募いただけます。ただし、理系総合職・文系総合職を重複しての応募はできませんのでご注意ください。
- Q. 留学生、外国籍の採用活動はおこなっていますか？
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A.
別枠の採用制度はありません。募集要項に該当し、選考スケジュール内での選考が可能であれば、ご応募いただけます。
- Q. 必要な資格はありますか？
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A.
応募の際に必要な資格はありません。ただし、入社までに普通自動車免許（AT限定可）の取得は必須となります。
- Q. 会社説明会に参加したいです。
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A.
オープンセミナー開催の予定はございません。3月以降、初期選考を通過された方へ会社説明会をご案内いたします。会社で実施する会社説明会とは別となりますが、大学の学内企業説明会に参加を予定しています。出展情報については、各大学のキャリアセンターへお問い合わせください。
人事・教育制度について
- Q. 希望する部門への配属は可能でしょうか？
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A.
職種別採用はおこなっておらず、希望する部門への配属は約束できません。入社してから新入社員研修後に、本人の適性を判断の上、会社のニーズによって決定します。「いろいろなことに挑戦してみたい！」という方に活躍いただける職場環境といえます。
以下のマトリクスには、みなさまの専攻の知識を特に活かすことができるフィールドを示していますので、新入社員の配属先として参考までにご覧ください。入社後は、年1回の「自己申告制度」を利用して、今後自分の取り組みたい仕事、領域について、人事部門へ申告することもでき、今後の配属先を検討する際の参考にさせていただきます。
部門×専攻マトリクスはこちら
- Q. 海外赴任について教えてください。
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A.
海外赴任は、出向の形となり、社長や工場長、財務担当など、現地の責任者として仕事をします。出向期間は概ね3～5年程度で、出向前研修では、語学以外にも、労務管理や法務、経理など様々な知識を学びます。入社～出向までの期間は人によって異なりますが、トレイニー制度として若手社員を海外現地法人へ赴任させる等、人材育成にも力を入れています。現在は、40名ほどの社員が海外拠点で勤務しています。
その他
- Q. 工場の住み分けについて教えてください。
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A.
草加工場には、研究部門、知財管理部門、新規事業部門等、吉川工場にはシャープペンと替芯の開発・製造部門等、茨城工場にはシャープペン以外（ペン・画材・修正具など）の開発・製造部門が在籍し、各工場に生産管理部門等が在籍しています。
- Q. 環境に対する取り組みについて教えてください。
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A.
当社では、化学物資の適正管理、CO2排出量の低減、工場排水の浄化など、環境保全を考慮した生産体制作りに力を入れて取り組んでいます。主力工場である茨城工場では、2011年度からリサイクル率100%とゼロエミッションを毎年達成しています。
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