採用情報
福利厚生
休暇について
休日は原則として、土日、祝日の他、年末年始休暇など、年間124日です。
年次有給休暇に関して
勤続年数に応じて以下のように付与されます（6ヶ月以降は法定通りです）。
| 〜6か月 | 6か月〜 | 1年6か月 | 2年6か月 | 3年6か月 | ・・・ | 6年6か月〜 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 3日 | 10日 | 11日 | 12日 | 14日 | ・・・ | 20日 |
- 半日単位（午前あるいは午後）での取得が可能です。
- その他、忌引休暇、慶事休暇（結婚のとき）などの特別休暇もあります。
育児・出産に関して
男女ともに子育てしながら安心して仕事を続けられるよう、サポートしていきます。
| 産前休暇 | 産後休暇 | 〜1歳に達するまで | 〜3歳に達するまで | 〜小学校入学まで |
|---|---|---|---|---|
| 6週間 | 8週間 | 育児休業 | 時短勤務 （1日2時間） |
時短勤務 （1日1時間） |
※育児休業は、保育園の入園待ちなど特別な事情がある場合は、段階的に最長2歳に達するまで取得することができます。
住宅について
住まいに関するサポートは下記のようになっております。※入居についてはいずれも自宅からの通勤が困難な場合にのみ認められます。
- 準独身寮
- 月額自己負担：15000円
※入寮~2年間限定
- 準住宅
- 月額家賃の半分※上限あり
※転勤ごとに3年間限定
- 住宅手当
- 月額支給：20000円
その他
企業年金、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株会制度、退職金制度、結婚祝い金、弔慰金、慶弔休暇、社員食堂（工場のみ）、社員共助会、社内イベント（旅行など）、社内サークル（サッカー、野球、バスケットボール、カリグラフィー他）など
