ぺんてるでは全社規模で生産性向上に取り組むため、人事・会計、販売、生産における社内インフラのデジタルシフトを推進しています。また、ECルートの売上拡大も重要な課題であり、販売戦略の立案・実行のためにはデータの解析が欠かせません。管理、販売、生産のどの部門においても、情報系・IT系の知識やスキルは必要とされています。

学部卒か大学院卒であるかが選考の結果に影響を及ぼすことはありません。わからないことがあっても先輩社員から丁寧に教えてもらったり、セミナーや講習会などに参加したり、入社後も着実にスキルを身に付けながらご活躍いただける環境がありますのでご安心ください。

すべてが機械化されているわけではありません。
評価のために使用する試作のほとんどは基本的に手組みで製作します。さらに、つくったペンで何百本も線を描くこともしばしばあります。もちろん機械を使って評価することもありますが、実際に自分の手を動かして試作したり書き心地を試したりすることがとても大切です。

文具づくりで培った技術やノウハウを活かした新規事業（化成品事業、電子機器事業、機械設備事業）を行っています。詳しくは「もうひとつのぺんてる」をご覧ください。

年代問わず優しく気さくな方がとても多く、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。全体的にどの部署も少数精鋭で、若手のうちから裁量権の大きい仕事に携わることができます。気になったことがあれば実験や試作を行い、自らのアイデアを会議で発表できる機会もあります。若いうちからさまざまな経験を積むことができます。

職種紹介ページのフロー図にもあるとおり、研究から製品化に至るまでさまざまな部門が密接に関わり合っています。生産現場や他部署の方、社外の方など、部門・部署の垣根を越えてさまざまな方々と協力することが必要不可欠です。

製品によりますが、既存品の色追加のみでも半年～1年はかかります。0から研究開発を行う製品は上市まで5年以上かかることもあります。

国内でキャリアを積んでいただいたのち、海外工場の責任者として赴任していただく可能性があります。展示会等で海外出張する機会もあります。

ぺんてるではさまざまな職種に携わりながら、多くの経験を積んでいただくことができます。詳しくは「描けるキャリア」をご覧ください。

配属先については、ご本人の適性を考慮したうえで決定しております。
また、配属に伴い引っ越しが必要となる場合は、住まい探しのお手伝いや引っ越し費用および家賃の補助など、会社からさまざまなサポートを受けることができます。年代の近い社員で同じような経験をされている方も多く、生活面と仕事面の双方で相談しやすい環境がありますのでご安心ください。住まいに関するサポート等の詳しい内容については「福利厚生」をご覧ください。